“我在深圳找工作时很生气。”最近，深圳的一个网民报告说，他去了一家甜点店申请服务员，发现合同要求员工每天16个小时，每月仅两天工作。 6月24日，商店经理承认合同中实际上有这些规定。 “这是你想要的。”当地劳工部说，如果您不遵守《劳动法》的相关规定，则可以投诉。网民在申请甜点店时会看到的合同。深圳的在线图片Zhao女士（假名）告诉上游新闻的记者，他最近去了朗胡（Longhua 13:00中午至3：00上午（不包括食物和住宅）。”“工作日之后，休息了八个小时，我也在洗澡，清洁和睡觉。我一定会在第二天得到，但是我上床睡觉时会减少钱。每月加入公司的6,500人，剩下的员工7,000人，有7,500人的商店经理计算出普通雇员的时间。工作人员每月为2,520元，兼职工作人员的最低工资标准为23.7元/小时。赵女士说，最后他没有加入甜点店。 “所提供的薪水在餐饮业中被认为很高，但是工作时间也很高，在下降方面非常低。没有两三个班次，只是一个转变。谁会这样做？这不是一个错误吗？这不是一个错误吗？他说，只有女性雇员才招募。您自己，如果您认为这是合适的（仅），并且如果不合适（忘记）。 “上游新闻记者说，工资时间相对较低，不符合当地的最低工资标准，工作时间和休息时间不遵守您的自言自语。您想要的是不强迫您在这里工作。您可以每天持续8个小时，按照法律法律持续8天，是的。？ “根据《劳动法》，工作时间通常不超过8小时。如果超过8小时，雇主将不得不为加班费支付工资。但是，甜点店提供的合同将其设置为每月2天。”这是这样的，不应像这样计算其他工资和福利。 "On June 24, a reporter from Upstream News contacted the Guangdong XX dessert catering Industry Management Group Co, Ltd., but no response was received as a press time. On the same day, journalists ofNews of the flow is in contact with the Minzhi management office, where you will not meet the regulations, you can bring a copy of your card. The relationship certificate and boss's phone number to complain. "If the company is willing to organize, you can apply亨南·泽金（Henan Zejin）律师事务所的董事福江（Fu Jian对于同一单位职位或与劳动合同一致的工资的80％，不应少于雇主地点的最低工资标准。这家商店的招聘合同确定“行走的人本人将在3天内没有测试工资”。如果这三天是试用期，则如果未支付薪水，那将是反对示威的。此外，劳动法第36条确定国家实施一个工作时间系统，工人每天不超过8个小时，每天不超过44小时。雇主应确保工人每周至少需要一天。这家甜点店要求每天工作超过14个小时，而不会在加班费或根据法律中修复休息时间的工资，这显然违反了上述法规。上游新闻记者唐·霍（Tang Hao）