国家安全比太极山更重要。机密性是生命的。近年来，一些机密人员与他们对机密性的意识弱相关，并在离开工作后放松了警惕性，导致国家机密泄漏，造成严重的国家安全和利息损失。管理机密人员辞职并不意味着个人问题，而是与保护国家安全的主要联系。我们应该谨慎辞职的风险，并为机密人员留下机密人员而建立稳定的防御线。在离开工作前的工作中，涉及危机的机密人员可能会互动，了解并掌握一定数量的Secretstate信息，并根据法律保持秘密。解密期是与离开工作的机密人员管理的主要联系。它是指对机密人员的限制工作并在一段时间内离开工作。但是，一些机密的人员在离开工作后忽略了国家安全和兴趣，将表达时期解释为“约束自由”和“工作场所”，甚至隐藏了他们的下落和避免行政，并最终落入了非法的深处。发现国家安全器官的工作是在国有企业中具有机密地位的雇员，退休后的发酵意识较弱，并被外国间谍情报机构所吸引，高“咨询费”。他利用了原始部门目前员工的舒适度，以在基本行业中获得基本的机密信息。最终，冯被判处六年徒刑，该判刑已被政治权利释放了两年，并根据法律没收了他500,000元人民币的个人所有权。新修改的“中华人民共和国法律保存国家秘密”多维控制和消毒清楚地确定了机密人员必须在离开帖子后遵守国家机密法规。当机密人员辞职时，他们必须严格遵守法律程序，并确保“避免工作，井的移交时间，并且在一段时间内都不应归因于人际关系，因此必须在人际关系中进行保密或保密的情况。从他们的帖子中辞职，以及秘密的国家携带者和机密设备，例如工作的计算机，手机，USB闪光灯驱动器，移动硬盘驱动器应专门解密并清理，并访问P The Office的权利。承诺离开，澄清离开工作后机密人员的机密义务以及为违反承诺而应带来的法律责任。同时，机密人员所在的部门应与他的提醒进行机密沟通，告知他辞职的相关管理措施，并在辞职后遵循他所遵循的地方。 - 确定管理“总是不懈地追逐”。离开工作后，应在解密期间管理机密人员。在解密期间，如果未经批准，他们将不会出国；他们不是在外国机构，组织或完全由外国人拥有的言论；他们不会为外国组织人员或外国资助的企业提供劳动，咨询或其他服务；他们无法发布评论，文章或涉及原始当局或单位未披露的内容的作品，并且不应在发布信息或访谈期间涉及该州的已知秘密。在分离期间，机密人员应定期向原始单位报告个人工作更改，基本个人对象等。如果有特殊事件，例如诱惑，胁迫，浸润和报仇，则应及时向国家安全器官报告。国家安全器官提醒国家安全和岛屿上的国家机密。任何泄漏都会受到法律的严重惩罚，无论其多长时间或在哪里。离开工作后，机密人员应始终澄清底线和红线，并始终严格保留国家安全护理。他们不能以借口离开工作放松自己的保密要求，也无法以任何方式透露国家秘密，也不能充当外国间谍情报机构的同伙，并窃取对我的秘密。如果相关人员他们需要以“咨询”和“项目合作”的名义收集和提供机密和敏感信息的可疑情况，他们应通过12339年国家安全机构的报告Accepitance电话号码（www.12339.gn99.gn.cn），www.12339.cn）的官员及时向当地国家安全机器人报告，并将其报告给当地国家安全机构。器官。