中新网北京11月29日电 (记者 邵萌)2026年国家公务员笔试将于11月30日开始。作为打破“35岁门槛”后的首次国家考试，本次招聘将报考年龄上限放宽至38岁，应届硕士、博士生年龄上限放宽至43岁。受访考生和专家表示，年龄限制的放宽，给很多超龄考生开辟了新的可能性。放宽公务员录用年龄限制是大势所趋，也为企业吸引人才树立了榜样。资料图：2024年12月1日，北京首都师范大学附属丽泽中学初中考评中心外，考生们抽空复习。中新网记者 易海飞 摄 突破“35岁门槛”后首次国考 数据显示，2026年国考中，共有371.8万人通过资格考试。通过资格测试的人数与招聘计划人数的比例约为98：1，接近“百分之一”。 35岁的周明是参加国考的“大龄考生”之一。曾在广东一家互联网公司工作多年。随着年龄的增长和职位的变换，他也对未来的职业规划感到困惑。体制内工作曾经是周明最好的职业选择。出于稳定和未来规划的考虑，年初的时候，周明带着公考材料准备上岗考试。国考年龄放宽的消息让他大吃一惊，本以为去年自己就只剩下一次机会了。 “这就好像我又有机会进入‘复兴轮’。”看似温和的“3年差距”调整让很多“年长候选人”超过35岁才能看到另一种可能性。 1988年出生的李晓智，毕业那年只参加过一次公务员考试。那时，公考毕业生很少。决定创业后，他就不再参加考试，直到听到国家考试年龄放宽的消息。李晓智正在学习准备考试。采访者李晓智提供的照片是一名公开面试培训老师。他看到很多“年龄卡住”、“状态紧张的候选人，现在对他们和我来说，都有很多重新选择的机会”。放宽年龄限制成趋势 “放宽公务员录用年龄限制是大势所趋”。北京大学政府管理学院教授马良在接受中新社采访时表示。马良表示，随着退休年龄的延长和人们受教育年限的延长，大家进入职场的时间会更晚。同时一些具有丰富工作经验的专业人士成为公务员招聘的目标群体，而且年龄也较大。 “全社会都以公务员录用限额为基准，为了促进全社会录用一体化，调整也是必要的。”马良说道。中央党校（国家行政学院）教授朱立嘉在接受中新社采访时表示，35岁的人已经具备一定的工作经验和技术能力，是很多职场人才的“黄金年龄”。吸纳这些人进入公务员队伍，有利于提高政府部门的公共服务质量。华图教育研究院专家易定红认为，从个人层面来看，年龄门槛的放宽，部分原因在于童年早期，选择职业、人生规划或家庭原因有重新选择的机会，拓宽了人才流动的渠道，让很多候选人感受到了包容和公平。朱立佳还表示，现实中，很多人工作几年后选择回到学校攻读硕士、博士学位。这些人才既有知识又有一定的工作经验。放宽年龄对于解决这些人的就业问题也具有积极意义。年长考生：困难的不仅仅是问题。与周明不同，张越看到国考年龄限制放宽的消息，心情有些复杂。一方面，35岁的他很高兴有很多机会；另一方面，35岁的他也很高兴。另一方面，他担心“可供选择的职位并不多，招聘往往都是年轻人，如果年纪比应试年龄还大就尴尬了”。张越的公开考试材料。不过从采访者提供的照片来看，张越对于是否他可以通过考试。他觉得利用碎片时间研究问题、看书比漫无目的地看视频更有意义，而且不仅仅是为了“去海边”。他还有两个孩子在主校就读，他的时间和精力不可避免地被分割。这次国考，选的职位要么不符合他的要求，要么离省里考试还差得很远。 “2026年全国笔试招聘的20714个职位中，66.7%仅针对应届毕业生。非应届毕业生可报考的职位数量相对较少，岗位竞争较高。”易定红表示，老年就业候选人往往面临来自工作、家庭等方面的压力，准备策略应更有针对性。除了系统学习笔试理论外，还要合理规划时间，尽早准备。然而，他贝尔我认为35岁以上的申请者在面试中具有明显的优势。他们通常积累了丰富的工作经验和与当地人打交道的经验，具有较强的实践能力、沟通协调能力和压力预防能力，符合公务员面试的标准。资料图：2023年11月26日，山西省太原市考生进入考场。当日，中央机关及其直属机关2024年年度考试公务员公共科目笔试开始。中新网记者 梁伟 摄 社会需要什么样的人才理念？不仅是国家考试，很多领域的公务员录用、事业单位录用年龄限制从今年起都放宽了。易定红表示，从四川、上海、江苏等地的省级审查公告来看，各省都反映政策取向——随年龄放宽。预计未来会有更多地区在公务员和事业单位招聘中效仿。在他看来，国家评价出台极具示范性的公共政策，有助于打破“35岁门槛”的隐形壁垒，为企业吸引人才提供良好的价值，推动全社会树立“人才为本的人才理念，促进股权公平。”马良也认为，“不排除未来进一步放宽年龄限制，甚至彻底废除年龄限制的可能性。”但全社会是否会这样调整，还有待观察。无论是政策调整，还是政策调整，都还有待观察。全社会的适应，是有一个过程的，这个过程可能需要很长时间。他进一步指出，随着公考年龄限制的放宽，未来还需要进行相关的配套制度改革，比如。支持老年人员职业晋升改革等，从最有利于大多数人的角度进行调整，促进人才公平机会和公平发展。 （应采访者要求，文中周明、张悦均为化名）（完）来源：中新社